推荐方案
联系礼信年年
北京 礼信年年
地址：北京市朝阳区幸福村中路锦绣园B座908室
全国热线电话：
400-004-8833
电话:010-64159966
传真:010-64159655
- 华为项目成功举办食品安全活动周，领导王经理称赞礼信年年管理挺不错[ 06-21 10:04 ]
- “礼信年年管理挺不错，卫生挺好，菜品出品也挺好的”。这是4月15至19日华为大厦餐厅“食品安全活动周”的第三天华为项目行政部经理王艳军在电话中对记者所说的一段话。
- 礼信年年第二届家常菜比赛在京鸣金[ 06-21 10:03 ]
- 为进一步提升公司家常菜质量，不辜负广大客户的信赖，并为全公司大餐灶台员工提供一个展示才艺、交流学习的平台，4月21日，“礼信年年第二届家常菜比赛”在北京华为项目圆满结束。
- 厨师长培训食品安全，三大规范相当重要[ 06-21 09:59 ]
- 5月27日下午，夏厨师长给我们进行了一场食品安全知识培训。当夏厨师长提问“夏季怎样预防食品变质、腐烂”时，大家纷纷发表自己的见解。后厨师傅们说：“要想把控食物不变质，最好的办法就是从源头抓起，严格把握食品的检验，特别是豆制品要处处留心。”
- 礼信年年中标阿里巴巴西溪园区餐饮供应商[ 06-21 09:58 ]
- “在本次招商过程中，贵公司的专业水平给我们留下了深刻的印象。您的努力和提供的信息使得我们相信贵公司一定拥有一支合格的队伍。”这是阿里巴巴给我公司的中标通知书上写的话。
- 礼信年年将率先与甲方携手创建健康食堂[ 06-21 09:57 ]
- 5月18日下午，北京市疾控中心营养与食品卫生所滕副所长应邀在公司举办的中国团膳专题讲座中主讲食品卫生等相关知识，北京各项目经理、储备经理和公司督导营运等部门同仁参加培训，王总在滕所长授课结束时表示，礼信年年将率先与甲方携手创建健康食堂。
- 国核办公厅领导在2013年工作会议上说，礼信年年可口可信可靠[ 06-19 12:19 ]
- 在国核2013年度工作会上，国家核电办公厅领导对我们项目上一年的工作给予肯定并明确了下一年工作方向，让我们在工作中怎样带队伍、打基础、提能力、保满意心中有了底。
- 公司多项培训密集展开，员工踊跃参加提升技能[ 06-19 12:19 ]
- 今年咱们公司的各种培训比往年更多，内容也更丰富。像面点的芝麻烧饼比赛、大锅菜的技术培训，还有三大规范的不定时考试等等，让我们礼信年年员工能更快更多地学习并掌握公司的运作理念和技术，学到更多的菜肴制作要点和精髓。
- 运动员集训后进餐厅就餐,女孩夸咱们这里服务真好[ 06-18 21:43 ]
- 近日，有多支省队运动员入驻国家训练局进行集训，餐厅一楼乒羽餐厅一下子就热闹起来了。看着一张张陌生但充满喜悦的笑脸，我们满怀热情接待。“哥哥，有没有冰块，可不可以帮我拿一点?”“姐姐，你的笑容真甜!”……面对这一切，我和我的搭档都很乐意帮助他们。其中有一个女孩笑对着我们：“咱们这里服务真好!”整个餐厅一片其乐融融的气氛。
- 哪些因素影响客户满意，侯总在公司总部亲自授课[ 06-18 21:42 ]
- “今天我们以员工餐为基础，讨论一下都有哪些因素影响客户满意，希望大家能与我互动”。这是4月1日上午侯总在公司总部给电子商务部、创新中心同仁培训时所说的开场白，颜总、石总出席。
- 握三大规范有方法 念十遍不如写一遍[ 06-18 21:41 ]
- 周一的大例会上，王晓茹经理宣布公司的三大规范人手一份，要求大家照抄一份。休息的这两天晚上，大家都认真地坐在餐厅里抄写三大规范。上学时听老师讲“念十遍不如写一遍，好记性不如烂笔头”，我也和大家一样抄写了一遍，它的好处是能让大家系统全面地了解公司的三大规范并且记忆深刻，从中了解到自己的不足，从而充实自己，提高工作能力。
- 我为有这份工作而自豪[ 06-18 21:40 ]
- 来到建院餐厅，慢慢地对这里产生了感情，有了一种归属感。在这里我改变了很多，无论在生活上还是在性格方面。我们公司的管理条例既明细，又有人情味，管理者处处以人为本，为员工着想。
- 礼信年年，我的第二个家[ 06-18 21:38 ]
- 刚来到这里有点陌生，但现在你若问我的感觉，我会毫不犹豫地说：“这里有家一样的温暖，也有家的味道。”每天的工作让我充满激情和乐趣，同事之间上班时相互帮助，下班时嬉戏打闹，经常促膝谈心，我们的生活是那么多姿多彩，充满欢乐，真的像在自己家一样。
- 年后问一声“过年好”客人表扬我们服务棒[ 06-18 21:37 ]
- 山西三大中心项目记者杨丽青报道“过年好”，这是我们过完年正式上班第一天向甲方员工的问候语。来一个人，我们都会高兴地问一声，客人也十分高兴，有的客人还对我们嘘寒问暖，让我们感到阵阵暖意。
- 第一次春节值班不回家与甲方陈书记一起过年[ 06-18 21:35 ]
- “可新，今年过年不回家了?在这值班?”“是的，书记。”“今天咱们一起过春节，把大家都叫来一起包饺子。”这是今年除夕我在卷烟厂项目值班时和甲方陈书记的对话。
- 公司专程为王伟颁发“年度项目经理贡献奖”时，卷烟厂行政房管部陈书记说，能让职工满意率达95%从来没有过[ 06-18 21:32 ]
- “王伟带领这个团队能让职工满意率达95%，这是以前从来没有过的，这种结果是相当不容易。”这是1月29日上午，公司颜总、张从艳来到上海烟草集团北京卷烟厂专程为项目经理王伟颁发“年度项目经理贡献奖”证书及奖金后，行政房管部陈海燕书记说的一段话。 陈书记对王伟带领的团队给以了高度评价，她说，王伟又当洗刷工、又当服务员、又当保洁工、又当经理，连刷厕所都去，我昨早上看见王伟在刷碗，我眼泪都要下来了，有这样当项目经理的吗?谁家有个什么事全都出面，
- 礼信年年团队[ 06-14 19:17 ]
- 2012年会闭幕后晚餐时与会同仁跳起全球时尚的《江南》舞 达标店负责人在年会上表演配乐诗朗诵《我们在成长公司在发展》
- 礼信年年文化理念[ 06-14 19:04 ]
- 谈到食堂招标为什么选择礼信年年时，这位领导说，第一，我接触过那么多公司，公司的领导无论从素质还是从理念都是比较新的，他们把餐饮作为一种文化来经营，这和别的公司不一样。有的公司价格低一点，但你跟他接触起来感到费点劲。这是什么问题呢?你再严格的制度、再严密的合同都不能覆盖你工作中遇到的问题。第二我说，这个公司有一个很好的文化，你看参观了几个项目，接人待物都是有规矩的。文化是需要积淀出来的。第三我说，不光我自己看，我还通过我的领导到这些项目去了解，而且通过我的关系也验证了，我看的和别人看
- 礼信年年荣誉[ 06-14 18:21 ]
- “这是一家正规上档次的公司。”这是国务院机关事务管理局机关服务中心的一位领导微服私访由礼信年年管理的某央企食堂后的感觉。这位领导所说的“正规”，指的应是礼信年年独家拥有的中国食堂“三大规范”管理模式，指的应是礼信年年每周都有的各类培训。
- 这个公司把餐饮作为一种文化来经营[ 05-28 10:35 ]
- "2012北京礼信年年餐饮管理有限公司年会"于1月19日下午14时30分在北京人民日报社开幕。葛立华副主任、陈海燕书记和任吉忠副主任还分别应邀发表了热情洋溢的讲话。
- 新员工要没有机会时努力学有机会时往上冲[ 05-17 09:58 ]
- 10月17日下午，公司在总部召开了大中专毕业生代表座谈会。来自武汉商学院、商丘职业技术学院和北京延庆职业高中的刘瑾、刘婷、杨留柱、王旭飞和李昌喜参加了座谈会，公司颜总在百忙中出席座谈会并讲话。 毕业生代表们在会上畅谈自己来公司以后的感受、成长过程及对公司的希望和诉求。看到大家茁壮成长蓬勃向上，颜总非常高兴，在每一位代表发言后还不时提问与讲话。颜总在讲话中指出，团膳行业对各种方向的人才都需要，希望新学员们积极参加公司举办的各项培训，各项目负责人要鼓励支持你们参加，公司相关职能部门也要多组织新员工进行交流。
