“你们公司三大规范中的十六字方针，同我们对餐厅工作的要求非常符合。今年的满意度比去年提高了2.57个百分点，也就是说100人里有93个人满意，这是非常不容易的，但是你们做到了。在这次年末总结大会上，你们还敢于亮出自己工作上的不足，同时还能在2014年的工作计划中做出提升方案，这是难能可贵的。希望你们在2014年的工作越做越好，越做越精。”这是国核项目甲方部门领导柴处长在1月16日下午国核项目年末总结大会上应邀所说的一番话。应邀莅临年末总结大会的还有陈处长和服务中心等甲方部门领导。

谈到为何要邀请甲方领导光临指导项目的年末总结大会，阚经理对记者说，了解产生理解，理解产生支持和认可。通过这次邀请甲方领导光临指导我们项目的年末总结大会，我们感到甲方领导对我们公司的企业文化和我们一年来所做的一切有了新的认识，得到了甲方领导在新的文化层面上的认可。相信在新的一年里，我们公司和项目全体员工的努力会更容易得到甲方的认可，我们同甲方的关系将会更加和谐。

据了解，当天的年末总结大会由放映礼信年年公司文化宣传片、国核项目餐厅2013年工作回放、健康饭菜介绍、颁发最佳员工奖和厨师长苏万杰与大家分享2013年工作心得体会等活动组成，其中获最佳园丁奖、最佳新人奖、最佳付出奖的是汪春宇、陆梦静、刘悦、朱凌凤、李昌喜、赵欢欢、张永忠、王旭飞，柴处长应邀颁奖并与大家合影留念。